Ça y est, vous avez décroché un entretien avec un potentiel futur parent employeur après un échange téléphonique.
Cependant, il est essentiel de comprendre que l’objectif du premier entretien ne se limite pas à trouver un employeur, mais aussi à vous assurer que vous pourrez travailler ensemble harmonieusement.
Vous ne chercherez pas seulement à convaincre le parent employeur, mais aussi à vous assurer que cette collaboration vous convient.
Pour atteindre cet objectif, il est crucial de créer une trame des points que vous souhaitez aborder lors de l’entretien.
Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition un outil qui vous aidera à vous projeter et à vérifier que votre façon de travailler et de voir l’accueil correspond aux attentes des parents.
En travaillant sur votre plan d’entretien, vous réaliserez qu’il est nécessaire d’avoir un projet d’accueil bien défini.
Vous devez avoir une compréhension claire de votre pratique professionnelle, de vos valeurs, de votre fonctionnement et de vos projets.
Pourquoi est-ce si important ?
Certaines personnes pourraient se demander si elles ont réellement le choix, surtout si les demandes sont rares et qu’elles acceptent un contrat « par dépit ».
Mais prendre un contrat par dépit peut avoir des conséquences néfastes sur votre moral et remettre en question votre image professionnelle.
Il est essentiel de rechercher un parent employeur avec lequel l’alchimie opérera pour que votre carrière en tant qu’assistante maternelle décolle vraiment.
De plus, pour mettre en avant votre statut d’assistante maternelle salariée et éviter les conflits potentiels liés aux aspects contractuels de la profession, nous vous recommandons vivement d’orienter systématiquement les parents employeurs vers le Relais Petite Enfance.
Chacun a son rôle : l’employeur et la salariée. Cette clarification est essentielle pour éviter toute confusion.
Pourquoi ne pas utiliser des sites payants ou des calculatrices en ligne ?
Il peut être tentant d’utiliser des outils en ligne pour simplifier les calculs, mais ces outils ne permettent pas de comprendre les calculs effectués.
De plus, le métier d’assistante maternelle est régi par plusieurs lois et textes complexes qui peuvent parfois être en contradiction.
Il peut donc être difficile d’appliquer une formule de calcul plutôt qu’une autre. Rien ne vaut une compréhension approfondie de ces calculs pour garantir une gestion financière correcte.
En résumé, en tant qu’assistante maternelle, vous exercez un métier essentiel à la société. En étant claire sur votre manière de travailler et en restant dans votre statut de salariée, vous montrerez votre professionnalisme et serez considérée comme telle par les parents employeurs.
Guide pour Préparer le Premier Entretien Parent/Assistante Maternelle :
Présentation du métier :
Présentation personnelle :
Présentation du lieu d’accueil :
Liaison entre le domicile des parents et de l’assistante maternelle :
Repas :
Activités :
Adaptation :
Allaitement :
Départ :
Présentation des règles :
Questions aux parents :
N’oubliez pas d’aborder la question des tarifs en fin d’entretien.
En conclusion, demandez aux parents s’ils ont des questions et assurez-vous de recevoir une réponse, même si elle est négative. Une communication ouverte et honnête est essentielle pour établir une relation de confiance avec les parents employeurs.
