Quand l’enfant entre à l’école : ce que ça change pour l’assistante maternelle

L’entrée à l’école est une grande étape pour les enfants… mais aussi pour les parents et l’assistante maternelle !
Moins de temps de garde, de nouveaux horaires, un contrat à ajuster : voyons ensemble ce qu’il faut prévoir.

⏰ 1. Les horaires de garde changent

Avant l’école : la nounou accueillait l’enfant toute la journée.

Avec l’école : l’accueil se fait souvent en périscolaire (matin, après l’école, parfois le mercredi ou pendant les vacances).

Chaque famille a ses besoins : sieste l’après-midi, repas du midi, ou simplement les fins de journée.

👉 Il est donc essentiel de recalculer le temps de travail réel.

💶 2. Revoir la mensualisation

Moins d’heures = adaptation du salaire mensuel.

On fait le point avec les parents :

Quels jours et quelles heures ?

Combien de semaines par an (période scolaire + vacances) ?

Y a-t-il des trajets à prévoir (école → domicile) ?

Tout cela a un impact direct sur la nouvelle mensualisation.

🤝 3. Discussion et organisation

La communication avec les parents est la clé pour éviter les malentendus.

Clarifiez ensemble :

Qui amène ou récupère l’enfant à l’école ?

Quelles responsabilités vous avez (trajet, repas, devoirs, sieste) ?

Que se passe-t-il en cas de grève ou de maladie de l’enfant ?

🖊️ 4. L’avenant au contrat

Dès que tout est clair, il faut rédiger un avenant au contrat initial.
Il doit préciser :

les nouveaux horaires et jours travaillés,

la rémunération,

les congés et vacances scolaires,

les éventuelles missions supplémentaires (trajets, repas, activités).

⚠️ 5. Et si ça ne convient pas ?

Vous pouvez refuser les nouvelles conditions si elles ne vous conviennent pas.

Dans ce cas, les parents peuvent décider de mettre fin au contrat (retrait d’enfant).

Cela ouvre droit aux règles habituelles : préavis, indemnité, documents de fin de contrat.

✅ À retenir

L’entrée à l’école ne signifie pas toujours la fin du contrat, mais une réorganisation.

Tout doit être revu : horaires, salaire, organisation.

Un avenant écrit protège autant la famille que l’assistante maternelle.

💡 Conseil pour les nounous :
Anticipez dès le printemps les changements de septembre. Proposez aux parents une rencontre pour préparer sereinement la transition.